Последние новости Беларуси: экономика, финансы, право и бизнес

Вопрос-ответ 30.04.2024 Средний заработок за время курсов, если проработано менее двух месяцев Ситуация. Работник принят на должность инженера с 15.02.2024. С 14.03.2024 переведен на должность заместителя начальника отдела, а с 18.03.2024 направлен на курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы. При расчете среднего заработка: – принимать заплату только за февраль (она ниже, чем в марте, из-за перевода); – или брать зарплату за 14 (чт.) – 15 (пт.) марта (с даты перевода до ухода на курсы)?

Вопрос-ответ 12.04.2024 Военкомат направил работника на медицинское обследование, а работник заболел Ситуация. Военкомат направил работника организации на медицинское обследование в связи с призывом. Работник находился в стационаре неделю. Ему выдали справку о временной нетрудоспособности вместо справки о состоянии здоровья формы 1 здв/у-10. Может ли организация на основании справки о временной нетрудоспособности сохранить работнику средний заработок?

Вопрос-ответ 09.04.2024 Работник был свидетелем в суде: за чей счет сохраняется средний заработок Ситуация. Сотрудник в рабочее время находился в суде в качестве свидетеля. Никакого отношения к ситуации, по поводу которой работник был вызван как свидетель, организация не имеет. Сохраняется ли средний заработок за счет нанимателя?

Консультации 15.03.2024

Определяем размер среднего заработка при расчете отпускных Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков определен в гл. 2 Инструкции № 471, которая обязательна для применения нанимателями всех форм собственности.

Консультации 15.03.2024 Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности в вопросах и ответах Ситуация. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан с 29 февраля по 23 марта 2024 г. (24 календарных дня). Рабочую смену с 20 часов 28 февраля до 8 часов 29 февраля 2024 г. он отработал полностью. По графику работы работника 23 марта 2024 г. рабочая смена начинается в 20 часов. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работника уплачивались более чем за 6 месяцев. Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?

Вопрос-ответ 09.01.2024 Расчет среднего заработка, если тарифный оклад меняется каждый месяц Ситуация. Заместителю руководителя установлен тарифный оклад в размере трех среднемесячных заработных плат по предприятию за отчетный месяц. Среднемесячная заработная плата и, соответственно, тарифный оклад заместителя руководителя изменяются каждый месяц. В декабре 2023 г. заместитель руководителя уходит в отпуск. В расчетном периоде для исчисления отпускных его тарифный оклад составил: в декабре 2022 г. – 2500 руб., в январе 2023 г. – 2550 руб., в феврале 2023 г. – 2700 руб., в марте 2023 г. – 2600 руб., в апреле 2023 г. – 2650 руб., в мае 2023 г. – 2750 руб., в июне 2023 г. – 2800 руб., в июле 2023 г. – 2450 руб., в августе 2023 г. – 2750 руб., в сентябре 2023 г. – 2900 руб., в октябре 2023 г. – 2850 руб., в ноябре 2023 г. – 2950 руб. Нужно ли при расчете отпускных применять поправочный коэффициент и если да, то каким образом?

Вопрос-ответ 09.01.2024 Увольнение молодого специалиста в связи призывом на военную службу: размер выходного пособия Ситуация. Молодой специалист был принят на работу 01.08.2023, уволен в октябре 2023 г. в связи с призывом на военную службу. Со дня приема на работу до дня увольнения молодой специалист находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы. Как должен быть рассчитан средний заработок для выплаты выходного пособия?

Вопрос-ответ 29.12.2023 Курсы переподготовки по решению работника: социальный отпуск и средний заработок Ситуация. Работник по своей инициативе и за свой счет пошел на курсы переподготовки. Он обратился к нанимателю с просьбой оплатить ему социальный отпуск на время сессии. Но для оплаты времени нахождения в таком отпуске требуется направление нанимателя. Имеет ли право работник на сохранение зарплаты или среднего заработка?

Вопрос-ответ 22.12.2023 Повышение квалификации на работе по внутреннему совместительству: как рассчитать средний заработок Ситуация. Работник работает на ставку бухгалтером и на 0,5 ставки специалистом по закупкам (внутреннее совместительство). Направляется на повышение квалификации как специалист по закупкам. При сохранении среднего заработка учитывается заработок на 1,5 ставки или только на 0,5 ставки как специалиста по закупкам?

Вопрос-ответ 12.12.2023 Структура зарплаты изменилась, но сумма осталась прежней: расчет среднего заработка Ситуация. У работника истек срок действия контракта, и с ним заключили трудовой договор на неопределенный срок. В контракте был установлен тарифный оклад 1000 руб. и повышение тарифного оклада по контракту 25%, что составляло 250 руб. Общий размер заработной платы по контракту составлял 1250 руб. В трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок, тарифный оклад составляет 1250 руб., стимулирующих выплат не установлено. Нужно ли при расчете среднего заработка за время отпуска применять поправочный коэффициент?

Вопрос-ответ 27.10.2023 Вызов в военкомат для уточнения данных: сохранение среднего заработка Ситуация. Работник предоставил по месту работы повестку о явке гражданина по вызову военного комиссариата для уточнения данных. Сохраняется ли за работником средний заработок за время отсутствия по данной повестке?

Судебная практика 24.10.2023 Обязательный медосмотр пройден в нерабочее время: сохраняется ли средний заработок Работник может, а иногда и вынужден воспользоваться своим выходным днем для прохождения обязательного медицинского осмотра. Должен ли наниматель в подобном случае выплатить работнику средний заработок за потраченное на медосмотр время? Рассмотрим вопрос на примере реальной ситуации, в которой у работника и нанимателя сложились противоположные мнения на этот счет, что привело их в суд.

Вопрос-ответ 29.09.2023 Работника вызвали в военкомат во время объявленного на работе простоя Ситуация. В организации объявлен простой по вине нанимателя. Работникам разрешено отсутствовать на рабочих местах с 01.09.2023 по 29.09.2023. Во время простоя работникам вручены: – повестка о явке в некоторые дни периода простоя в военный комиссариат для уточнения данных и прохождения медицинского освидетельствования; – повестка о явке для отправки на военные сборы с 20.09.2023 по 14.10.2023. Необходимо ли производить оплату работникам за время нахождения в военкомате и на военных сборах в период объявленного простоя?

Вопрос-ответ 29.08.2023 Как считать два дня до начала отпуска при выплате отпускных Ситуация. Работники, у которых отпуск начинается с понедельника, вторника или среды, получают отпускные в пятницу. Правильно ли определен срок выплаты среднего заработка? Можно ли выплатить отпускные за неделю до начала отпуска?

Вопрос-ответ 28.07.2023 Повышение квалификации при временном переводе на другую должность Ситуация. Водителя временно перевели на должность инженера с 21.06.2023 по 29.06.2023. С 26.06.2023 по 30.06.2023 работник направлен на повышение квалификации, связанное с работой в должности инженера. Как рассчитывается средний заработок, сохраняемый за время повышения квалификации: исходя из заработной платы водителя за два предшествующих месяца или исходя из заработной платы инженера?

Вопрос-ответ 25.07.2023 Увольнение задним числом: расчет компенсации за отпуск и налоги Ситуация. Сотрудник совершил прогулы в период с 26.05.2023 по 16.06.2023. Приказ об увольнении с 26.05.2023 (первым днем прогула) издан 16.06.2023. В июне начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. 1. Включается ли заработок за май в расчет среднего заработка для выплаты компенсации? 2. Доходом какого месяца признается компенсация и можно ли применить стандартный налоговый вычет по подоходному налогу, если по лицевому счету начисление прошло в июне? 3. Является ли компенсация объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН?

Вопрос-ответ 11.07.2023 Тарифная ставка при переводе не изменилась: надо ли сравнивать средний заработок Ситуация. Водитель автомобиля с часовой тарифной ставкой 3 руб. временно переведен на другой автомобиль с такой же часовой тарифной ставкой. Согласно приказу оплата производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Нужно ли заработок по выполняемой работе сравнивать со средним заработком по прежней работе, учитывая, что тарифные ставки по обеим работам одинаковые?

Вопрос-ответ 11.07.2023 Как при расчете среднего заработка учесть удержание из зарплаты Ситуация. Работнику за февраль 2023 г. была излишне начислена надбавка. Ошибка была выявлена в апреле 2023 г., в связи с чем по заявлению работника излишне выплаченная сумма удержана из заработной платы за апрель. В каком месяце при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, учитывается удержание?

Вопрос-ответ 13.06.2023 Нужно ли пересчитывать средний заработок за время отпуска Ситуация. Работник был принят на работу в июле 2022 г. Он уходит в отпуск с 05.06.2023. Заработная плата за май 2023 г. к моменту его ухода в отпуск не начислена. Сдвинуть расчетный период на один месяц нет возможности, поскольку работник не отработал у нанимателя 12 месяцев. Если при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, заработная плата за май не будет учтена, нужно ли пересчитывать средний заработок после начисления заработной платы за май?

Вопрос-ответ 02.06.2023 Оплата времени повышения квалификации, если практика по месту работы Ситуация. Работник принят на работу 18.04.2023 и в этот же день отправлен на повышение квалификации с 18.04.2023 по 18.05.2023. Повышение квалификации предполагает прохождение практики с 26.04.2023 по 17.05.2023, которую работник будет проходить по месту работы. Как оплачивать период практики: начислять зарплату или сохранять средний заработок?

Все материалы с тегом «средний заработок»